“妈！给你看看这个”霍一笛递给妈妈一个银行卡，霍妈妈戴上花镜：“这是什么？银行卡”

霍妈妈把银行卡放下：“给我看这个干什么”

家中财务大权基本都是霍一笛掌控，但是银行卡都在霍妈妈手里。

霍一笛拿出另外一张银行卡：“妈妈你再看看这个”

“你这孩子，银行卡有什么研究的”霍妈妈比较了一下：“我看不出这两张银行卡有什么不同”

霍一笛把两张银行卡拿过去，递过其中一张：“这张是我们普通的银行卡”霍一笛又把另一张递上：“这张卡只有Z市才有，这不是普通银行卡，这里面一分钱都没有，这里存的是时间”

“时间？”霍妈妈还真是开天辟地第一次听说存储时间，疑惑的心里溢于言表。

“就是时间！这张银行卡专门是为老人们准备的，发明这东西的是一个外国人，后来，我们国家空巢老人也很多么，于是向人家学习，开设了时间银行”

“现在新名词太多，什么网购啊，支付宝啊，共享什么单车……今儿又出来个时间银行，还真是新鲜”

“有的老年人到了六十岁，身体好！很强壮，甚至有的七十岁的老人，还像五十几岁的一样，他们精力充沛，知识丰富，闲在家里就是浪费，时间银行给他们提供发挥余热的机会，可以去做义工，然后把这些时间存储起来，等他们有一天身体垮了，动不了了，这时候，时间银行按着他存储的时间登门义务服务，不用花一分钱”

“这个好！一笛，我记得你一直苦恼这件事，既然有这么好的主张，你们驿站也可以在咱们H市开一个”

霍一笛说道：“我已经写成材料给胡经理发过去了！”

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俊然终于清楚自己的老大去做什么，为了打造空巢老人一体化服务，四处奔波。

“你猜我们老大现在在哪儿？”他仰视天空，望着蓝天白云，问身边的明净。

碧空如洗，天空湛蓝湛蓝的，大朵的白云悠闲地躺在蓝天上，就好像碧蓝的大海上，飘着的小船，徜徉期间，优哉游哉！

“真没想到，你们老大这么有钱，还为老人们操心。换做是我，把钱往银行里一存，吃着利息，早就周游列国去了！”

“要不怎么说你是凡夫俗女。我估计这时候他坐在飞机上，运筹帷幄，筹划大局！”

明净端着椅子往前凑了凑：“你是他身边的人，他没带着你，你是不是特备遗憾”

“遗憾！”俊然表现出怅然若失的样子：“如果我在他身边，大事做不来，跑腿儿的事我可以替他分担”

“呦呵呦呵，好像自己多重要似的”明净一脸嘲讽

“你还别瞧不起，他每到一个地方，是不是得找地儿睡觉，是不是得一日三餐，是不是得有人跟对方联系，你看着没事，其实，这里边的事儿多了”

“这么说你还真挺重要的”明净不想打击俊然的积极性，拍了拍俊然的肩膀：“以后，咱家这些事儿就交给你了”

“你说什么？”俊然眼中一亮。

“好话不说二遍！”明净转过身去，背对俊然

“我确定一下，你说的是咱家，我没听错吧”俊然站起身，转到明镜前面

明净捂住耳朵，摇着头：“你听错了，谁跟你咱家”

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俊然说的没错，纪念这次的日本之行收获很大，他在电脑上这样记录着：

在东京的各种公共场所，到处都可以看到《高龄者雇用安定法》的宣传海报，海报内容是“让有工作意愿以及有工作能力的人能够不受年龄的限制继续工作”。

在大阪一家宾馆的餐厅，餐厅服务生是一位看上去60多岁的大婶，不仅穿着得体而且举止优雅。像这位大婶一样的高龄劳动者，在日本可以看到很多。联想到中国有很多50岁上下的退休职工，在小区或者公园里半专业地跳舞，这种现象在日本根本不可想象，心里如打翻了五味瓶：这是中国劳动力资源的严重浪费，还是日本劳动力紧缺的无奈？

《高龄者雇用安定法》是日本应对老龄社会所建立的一个制度。

日本**2005年修改了《高龄者雇用安定法》，2006年4月以后，规定雇主有义务必须在如下的3种方式中任选一种。1，比照养老金开始年龄的推迟（60岁），把退休年龄提升到65岁，到2013年必须达到65岁。2，废除退休制。3，维持现有退休制度，但员工退休后，如仍有工作意愿，对所有意愿继续工作的员工，原企业必须重新雇用或延续合同。企业必须在这3项中选择一个，并制定为企业的制度。

中国是一个大国，两国国情不一样，应该给他们提供更多选择，愿意退休的可以按照法定年龄退休，不愿意退休的可以继续留在岗位，发挥余热；对于那些走向社会的退休人，社会提供一些适合他们年龄段的服务项目，有选择继续工作，一切照搬日本，一刀切还是不可行的。（未完待续）